Die Jubiläumsausgabe griff ein Thema auf, das in der Arbeit der MY TURN-Projekte bisher noch viele Fragen und Unsicherheiten aufwirft: Zeitarbeit als Weg in den Arbeitsmarkt.
🤝 „Personaldienstleister sind Integrationsdienstleister.“
Mit diesem Satz eröffnete Petra Füller von der Koordinierenden Stelle Zeitarbeit der Bundesagentur für Arbeit das 30. Lunch & Learn zum Thema Zeitarbeit. Ingrid Hofmann von der I. K. Hofmann GmbH und Vizepräsidentin des Gesamtverbands der Personaldienstleister (GVP) sowie Michael Kienert von der ManpowerGroup Deutschland zeigten, was das in der Praxis bedeutet und wo die Branche noch Nachholbedarf hat.
Thematisiert wurde auch der komplexe Prozess der Berufsanerkennung. Michael Kienert stellte das ESF Plus-geförderte Projekt „JobEmpowerment" der ManpowerGroup vor, das Menschen mit Migrationserfahrung beim Berufsanerkennungsverfahren unterstützen und gleichzeitig Mitarbeitende in den Niederlassungen dazu befähigen soll, den Prozess der Berufsanerkennung vor Ort zu begleiten.
Unser Fazit:
Zeitarbeit kann für Frauen mit Migrationserfahrung ein Weg in den Arbeitsmarkt sein, wenn Teilzeitmodelle verfügbar sind und der Weg zur Berufsanerkennung besser begleitet wird. Das 30. Lunch & Learn hat genau das deutlich gemacht.
ℹ Das Projekt „Vernetzungsstelle MY TURN“ wird im Rahmen des Programms „MY TURN - Frauen mit Migrationserfahrung starten durch“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Europäische Union über den Europäischer Sozialfonds (ESF) Plus gefördert. Trägerin der Vernetzungsstelle MY TURN ist die gsub - Gesellschaft für soziale Unternehmensberatung mbH.
💡 Das Programm MY TURN unterstützt (formal) geringqualifizierte Frauen mit eigener Migrationserfahrung und erhöhtem Unterstützungsbedarf auf dem Weg in Qualifizierung, Ausbildung und sozialversicherungspflichtige Beschäftigung.
