Laufzeit: 2025 - 2028

CareerPath to EmployAIbility zielt darauf ab, die KI- und Digitalkompetenzen von Berufsberater:innen zu stärken, KI-gestützte Karriereunterstützung in Berufsbildungseinrichtungen und Arbeitsmarktservices entsprechend aktueller Arbeitsmarkttrends zu verankern und ein übertragbares Mentoring- und Capacity-Building-Modell zu entwickeln. Zudem soll die Beschäftigungsfähigkeit benachteiligter Arbeitssuchender und Auszubildender durch eine maßgeschneiderte ChatGPT-Lösung und digitales Peer-Mentoring verbessert werden.

Das Projekt bindet 20 Berufsberater:innen in eine vier Länder umfassende Community of Practice ein. Weitere 60 Fachkräfte validieren gemeinsam entwickelte KI-Tools, die auf einem KI-gestützten Beratungsmodell und Peer-Mentoring-Training basieren. Die maßgeschneiderte ChatGPT-Lösung wird mit 120 VET-Lernenden und Arbeitssuchenden getestet, und mindestens 20 assoziierte Partner integrieren die Werkzeuge in ihre tägliche Beratungs- und Ausbildungsarbeit.

Zu den zentralen Ergebnissen gehören adaptierte ChatGPT-Lösungen für benachteiligte Zielgruppen, KI-fokussierte Peer-Mentoring-Trainings für Beratungsfachkräfte sowie die Integration von KI-Kompetenzen in nicht-IT-VET-Programme, um Lernende auf zukünftige Arbeitsmarktanforderungen vorzubereiten. Das Projekt reduziert KI-bedingte Kompetenzlücken, erhöht die Effizienz der Berufsberatung und trägt zur Reduzierung arbeitsmarktbezogener Ungleichheiten durch ein skalierbares, übertragbares Modell bei.

Lead: Ballymun Job Centre (IE)

Partner: City of Dublin Education and Training Board (IE), Hafelekar Unternehmensberatung (AT), Förderverein für Jugend und Sozialarbeit e.V. (DE),  Gesellschaft für soziale Unternehmensberatung mbH (DE), City of Tampere (FI)