Die gsub mbH wurde von der Universität der Künste Berlin (UdK Berlin) beauftragt, eine Überprüfung der organisatorischen Strukturen und Abläufe des ZIW der UdK Berlin vorzunehmen. Im Rahmen einer Organisationsentwicklung soll eine bedarfsgerechte (Neu-)Aufstellung der Organisation oder einzelner Einheiten im Aufbau und Ablauf erfolgen und eine Steigerung der Effizienz sowie der Mitarbeiterzufriedenheit erreicht werden. Die Organisationsentwicklung erfolgt als partizipativer Prozess, bei dem die Mitarbeiter*innen des ZIW eng in die Situationsanalyse sowie in die Konzeptentwicklung zur Anpassung von Abläufen und Strukturen eingebunden werden.