Zum Aufgabenspektrum der gsub gehört das Angebot von Serviceleistungen für Berliner Unternehmen. Wir verfügen über jahrelange Erfahrungen in der Beratung, Netzwerkkoordination und Finanzierung (mit öffentlichen Fördermitteln) von Kleinstbetrieben, mittelständischen Unternehmen, aber auch Großbetrieben. Unser Motto lautet "wir bringen Projekte zum Laufen". Unser Fokus liegt dabei in der Personalrekrutierung und der Organisation und Finanzierung betrieblicher Weiterbildung.

Unser Leistungsangebot umfasst dabei folgende Kernkompetenzen:

• Qualifizierte Personalvorauswahl und Personalvermittlung
• Beratungsdienstleistungen zu öffentlichen Förderprogrammen
• öffentliche Zuschüsse bei Einstellungen von Erwerbslosen
• Weiterbildungsberatung speziell in kleinen- und mittleren Unternehmen (KMU)

Wir arbeiten branchen- und methodenübergreifend.
Dabei stützt sich die gsub auf ein Netzwerk von rund 4.500 Betrieben, Beschäftigungsträgern und Weiterbildungsinstituten.

Qualifizierte Personalvorauswahl und Personalvermittlung

Sie suchen einen passenden Mitarbeiter für eine technologisch-innovative Stelle? Setzen Sie dazu unsere Suchstrategie ein! Überlassen Sie Ihre Mitarbeitersuche unseren Personalberatern, die Ihnen aus dem Pool von arbeitslosen bzw. von Arbeitslosigkeit bedrohten Berlinern den passenden Mitarbeiter auswählen.
Profitieren Sie von unseren Erfahrungen und unserem Spezialwissen. Wir besitzen nicht nur detaillierte Kenntnisse in unterschiedlichen Branchen und kennen den Berliner Arbeitsmarkt sehr gut, wir haben darüber hinaus auch einen umfassenden Einblick in den verdeckten Personalmarkt.
Um die für Sie passenden Kandidaten zu gewinnen, nutzen wir unterschiedliche Rekrutierungswege und wissensbasierte Methoden, zum Beispiel einen internen Pool mit aktuell jobsuchenden, qualifizierten Bewerbern. Wir selektieren geeignete Bewerber und schlagen Ihnen nur diejenigen vor, die Ihren Anforderungen entsprechen. Damit verhindern wir, dass Sie eine "Bewerberflut" erreicht, die Ihnen nicht oder nicht schnell genug den gewünschten Mitarbeiter bringt.

Unsere Zielgruppe

• Investoren, die sich in Berlin ansiedeln wollen
• Berliner Unternehmen in technologisch-innovativen Branchen

Unsere Vorgehensweise
Um Ihnen passende Bewerber vorschlagen zu können, treffen wir uns mit Ihnen zunächst zur Aufnahme eines Anforderungsprofils und machen uns ein Bild von Ihrem Unternehmen. Das konkrete Anforderungsprofil und die weitere Vorgehensweise stimmen wir jeweils mit Ihnen ab.

Unsere Leistungen

• Aufnahme eines qualifizierten Anforderungsprofils (am besten im persönlichen Gespräch bei Ihnen vor Ort)
• Veröffentlichung des Stellenangebots auf unserer Internetseite und in unserem "Job Point"
• Recherche/Suche nach passenden Kandidaten
• Vorauswahl, Interview und Vorschlag geeigneter Bewerber
• Assessmentcenter als spezialisiertes Auswahlverfahren
• erforderliche Abstimmungen sowie Terminvereinbarung mit dem Bewerber und mit Ihnen
• Teilnahme am Bewerbungsgespräch (auf Wunsch)
• gegebenenfalls Beratung und Entscheidungshilfe

Anzeigengestützte Suche
Eine anzeigengestützte Suche ist immer dann angebracht, wenn zu erwarten ist, dass zahlreiche potentielle Kandidaten von der Insertion erreicht werden und sich persönlich angesprochen fühlen. Medienauswahl, Anzeigengestaltung und der erste telefonische Kontakt mit interessierten Kandidaten sind wesentliche Faktoren der Marktansprache. Nach einer Vorselektion führen wir Gespräche mit aussichtsreichen Kandidaten und stellen Ihnen die interessantesten Bewerber vor.

Beratungsdienstleistungen zu öffentlichen Förderprogrammen

Wir beraten zu Fördermöglichkeiten von Arbeitskräften. Im Rahmen der vom Land Berlin und vom Europäischen Sozialfonds finanzierten Förderprogramme liegt das Augenmerk auf arbeitslosen oder von Arbeitslosigkeit bedrohten Berlinern. Für diese Zielgruppe gibt es bei Vorliegen individueller Voraussetzungen vielfach finanzielle Fördermöglichkeiten. Wir klären diese Voraussetzungen und beraten Sie im Ergebnis dazu.

Öffentliche Zuschüsse bei Einstellungen von Erwerbslosen

Das Projekt Unternehmensorientierte Weiterbildung und Vermittlung UOWV (www.uwv-berlin.de) bietet eine gute Möglichkeit, bei technologisch-innovativen Arbeitsplätzen eine Förderung in Höhe von bis zu 10.000 EUR zu erhalten. Wir beraten Sie dazu gerne!

Angebot und Leistungen der gsub mbH für die jungen Unternehmen:

• Erstberatung
• Erstellung eines Gutachtens und einer Bedarfsanalyse
• Vermittlung eines ausgewählten, individuellen Coachs
• Beratungsleistungen über mehrere Monate
• begleitende und abschließende Erfolgskontrolle

• Kleinunternehmen

Weiterbildungsberatung speziell in Kleinen- und Mittleren Unternehmen (KMU)

In enger Nähe und Kooperation mit dem Job Point wurde am 03.03.2003 in der Richardpassage der LernLaden eröffnet. Bildungsinteressierte können sich via Internet oder in persönlichen Beratungsgesprächen über Weiterbildungs- und deren Finanzierungsmöglichkeiten informieren.

Zielgruppe:

• Bildungsinteressierte
• Beschäftigte
• Unternehmen

Leistungen der gsub:

• Unter www.lnbb.de kann man die Weiterbildungsberatung online sowie Einzel- und/oder Gruppenchats nutzen.
• Unternehmen erhalten vom LernLaden Empfehlungen und Angebote für eine, auf ihr Bedarfe fokussierte, unternehmens-orientierte Weiterbildung.
• In Zusammenarbeit mit der Bildungsmanagerin werden betriebs-spezifische Curricula erstellt.
• Herstellung des direkten Kontakts zu Weiterbildungseinrichtungen
• Beratung zu möglichen öffentlichen Förderleistungen.