Die Gestaltung einer modernen, zukunftsfähigen Arbeitswelt ist ein Kernanliegen des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). Vor dem Hintergrund des Strukturwandels in der Wirtschafts- und Arbeitswelt, des sich weiter verschärfenden globalen Wettbewerbs und des demographischen Wandels, stehen Unternehmen mehr denn je vor der Herausforderung, ihre Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit zu sichern und den Strukturwandel aktiv zu gestalten. Unternehmen sind zunehmend gefragt, für ein gesundes und motivierendes Arbeitsumfeld ihrer Beschäftigten zu sorgen. Es geht um attraktive, kompetenzfördernde, abwechslungsreiche, verlässliche sowie motivierende und gesunderhaltende Arbeitsbedingungen und damit um möglichst verknüpfte Aktivitäten in den vier personalpolitischen Handlungsfeldern eines Unternehmens der Zukunft:

• Personalführung,
• Chancengleichheit & Diversity,
• Gesundheit sowie
• Wissen & Kompetenz.

Bis zum 16. April 2013 bestand die Möglichkeit, sich an einem Ideenwettbewerb zur Bekanntmachung „Unternehmen der Zukunft - Mitarbeiterorientierte Personalpolitik als Schlüssel für wettbewerbsfähige Unternehmen der Zukunft" zu beteiligen.

Die endgültige Auswahlentscheidung über zu fördernde Projekte wird vom BMAS - voraussichtlich im Herbst 2013 - getroffen. Die Skizzeneinreicher werden dann unaufgefordert informiert.

Gefördert werden Projekte, die dazu beitragen, anwendungsbezogenes Wissen zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit und der Förderung der Beschäftigungsfähigkeit zu generieren und zu verbreiten. Das so erlangte Wissen zur zukunftsgerechten Gestaltung der Arbeitswelt soll, unter Berücksichtigung der Aktivitäten innerhalb der Initiative Neue Qualität der Arbeit, transferorientiert, im Einzelfall auch modellhaft, in betriebsnahe Netzwerke und Verbünde (unter Beteiligung der Beschäftigten bzw. ihrer Interessenvertretungen) eingebracht werden und insgesamt bundesweite Wirkung entfalten. Mit der Durchführung des gesamten Verfahrens von der Einreichung von Projektskizzen, über das Antrags- und Bewilligungsverfahren bis zur (Vor-) Prüfung von Verwendungsnachweisen hat das BMAS die:

gsub Gesellschaft für soziale Unternehmensberatung mbH
Brückenstraße 5a
10179 Berlin

als Projektträger beauftragt.

Bekanntmachung
	Bekanntmachung vom 28.01.2013 veröffentlicht am 12.02.2013 (500KB)

Handlungsanleitung
	Förderleitfaden_Version_7 (163KB)
	Förderleitfaden_Version_6 (161KB)
	Förderleitfaden_Version_5 (276KB)
	HandbuchOnline-DatenbankNQA_Stand_05.03.2012 (1.6 MB)

Rechtsgrundlagen
	BHO (74KB)
	Bundesreisekostengesetz (19KB)
	ANBest_P (39KB)
	ANBest-P gültig ab 2012 (25KB)
	Bundesreisekostengesetz-Verwaltungsvorschrift (56KB)
	Richtlinie zur Korruptionsprävention in der Bundesverwaltung (257KB)

Vorlagen
	Anlage 4 Weiterleitungsvertrag (64KB)
	Anlage 5 Erklärung über Leistungen der Bundesagentur für Arbeit (28KB)
	Anlage 6 Merkblatt Reisekosten (23KB)
	Leitfaden zum Vergaberecht_bis 31.01.2013 (180KB)
	Leitfaden zum Vergaberecht_ab 01.02.2013 (198KB)
	Formblatt für die Veröffentlichung von geschützten Werken Dritter (21KB)
	Inventarliste (gem. Nr. 4.2 ANBest-P) (17KB)
	Personalkostenvergleichsrechnung (179KB)
	BMF Ausschnitt aus den Personalkostensätzen 2011 (74KB)
	Muster Projektsteckbrief (140KB)
	Anlage Sicherung Eigenanteile (35KB)
	Muster eines Vergabevermerk