Die gsub mbH für Europa - europäisch denken, lokal handeln
Informationen zu den Programmen:
Mov.ENT (Erasmus für Jungunternehmer) (Erasmus Programm)
MetropolisNET
manAGE (Leonardo da Vinci Programm)
VALORI (Leonardo da Vinci Programm)
COP – Community of Practice on Partnerships
- Die Identifizierung von geeigneten und relevanten Ausschreibungen
- Die Hilfestellung bei der Antragsformulierung, bei der Partnersuche sowie bei der Umsetzung der bewilligten Maßnahmen
- Die Begleitung und Evaluierung europäischer Projekte
- Expertentätigkeit
mov.ENT (Erasmus für Jungunternehmer):
Ab dem 19.02.2009 startete das neue Pilotprogramm "Erasmus für Jungunternehmer" der Europäischen Kommission. Es ist ein neues europäisches Austauschprogramm, welches darauf ausgerichtet ist, Jungunternehmer/innen dabei zu unterstützen, relevante Sachkenntnisse zu erwerben, um ein kleines oder mittelgroßes Unternehmen zu gründen und führen. Bei Erasmus für Jungunternehmer geht es darum, Beziehungen zwischen Unternehmen – Jungunternehmer/innen und erfahrenen Unternehmen – zu stiften. Jungunternehmer/innen reisen zu einem/einer erfahrenen Unternehmer/in in ein anderes EU-Land und arbeiten mit ihm/ihr für ein bis sechs Monate zusammen.
Wer kann an dem Programm teilnehmen?
Jungunternehmer/innen, die die feste Absicht haben, ihr eigenes Unternehmen zu gründen oder innerhalb der letzten drei Jahre ihr eigenes Unternehmen gegründet haben. Gastgebende Unternehmer/innen, also erfahrene Unternehmer/innen, die ein kleines oder mittelgroßes Unternehmen besitzen oder führen.
Erasmus für Jungunternehmer wird von der Europäischen Kommission finanziert und über die EU mit der Hilfe von mehr als 100 lokalen, regionalen oder nationalen intermediären in der Unterstützung von Unternehmen erfahrenen Organisationen umgesetzt. In Berlin setzt die gsub-Projektegesellschaft mbH das Programm um. Wir sind vor allem verantwortlich für das Zusammenbringen von gastgebenden Unternehmen und Jungunternehmer/innen sowie die Betreuung der Jungunternehmer/innen vor Ort.
Unsere europäischen Partner sind: Centro Servizi (Italien) sowie die Industrie- und Handelskammer Bacau (Rumänien).
MetropolisNet:
Das MetropolisNet ist ein einzigartiges Netzwerk verschiedener Organisationsarten, die lokale Strategien für Beschäftigung und soziale Integration in verschiedenen europäischen Städten entwickeln und implementieren.
Die Mitglieder des MetropolisNet sind in Berlin, Budapest, Dublin, Hamburg, London, Madrid, Rom, Santander, Seine-Saint-Denis, Tampere und Wien verortet.
Die Ziele des MetropolisNet sind neben der Förderung von Beschäftigung und sozialem Zusammenhalt in großen Städten und urbanen Gebieten auch der Austausch von Informationen, Erfahrungen und Know-How der Partner-Organisationen. Das Netzwerk ist ein Ort für den Austausch guter Praxis zur Reintegration von benachteiligten Gruppen in den Arbeitsmarkt.
manAGE:
Der demografische Wandel stellt Europa vor neue Herausforderungen , denn die Alterung der Gesellschaft hat gewaltige Auswirkungen auf den Arbeitsmarkt. Deshalb müssen die Arbeitsbedingungen und die Personalentwicklung darauf abgestimmt werden, damit ältere Arbeitnehmer/innen bis zum Rentenalter und darüber hinaus weiterbeschäftigt werden können.
Personalmanagement müssen hierfür Strategien entwickeln, um eine älter werdende Belegschaft zu führen, denn ältere Beschäftigte sind unverzichtbare Mitglieder eines Unternehmens.
Mit dem Projekt manAGE soll eine Verbesserung des Personalmanagements innerhalb der Organisationen erzielt werden, um die Vorteile einer ausgewogenen Altersstruktur der Belegschaft optimal zu nutzen. Es wird ein interaktiver E-Learning Kurs für das Altersmanagement für Personalmanager und Führungskräfte entwickelt. Das Projekt regt Unternehmen an, ältere Arbeitsnehmer weiter zu beschäftigen, um von deren Wissen und Erfahrung zu profitieren.
Unsere europäischen Partner sind: Association of Entrepreneurship Promotion (Polen), European Profiles S.A. (Griechenland), Labfor (Italien), Life Academy (Großbritannien) sowie 4system Polska (Polen).
VALORI
Das EU-Projekt VALORI wird durch das europäische Lifelong Learning Programm/Leonardo da Vinci unterstützt. Um Benachteiligten (Migrant/innen, ehemaligen Sträflingen, Behinderten, Älteren usw.) den Zugang zum Arbeitsmarkt zu erleichtern und ihnen den richtigen Arbeitsplatz zu vermitteln, ist für diese Zielgruppe in einem europäischen Vorläuferprojekt (Coast Revitalization) eine Weiterbildungsmethode über offene Module entwickelt worden. Im Rahmen des Projekts VALORI sollen diese Module verbessert und überarbeitet werden. Während des Projekts werden in den europäischen Partnerländern über Schulungen ‚Job Facilitation Tutors’ ausgebildet. Diese sollen in Unternehmen für die vermehrte Einstellung von Benachteiligten werben und dabei auf kostengünstige Möglichkeiten der Einführung /Verbesserung von Diversity-Management hinweisen.
Unsere europäischen Partner sind: Provinz Livorno (Italien), Provinz Massa Carrara (Italien), Provinz Lucca (Italien), Provinz Pisa (Italien), Provinz Grosseto (Italien), Motivacio Foundation (Ungarn), GMYN – Greater Manchester Youth Network (Großbritannien)
Kontakt:
gsub mbH für Europa
Dr. Diana Peitel
Oranienburger Str. 65
10117 Berlin
Tel: +49 (0) 30 284 09 - 129
Fax: +49 (0) 30 284 09 - 210
E-Mail: diana.peitel@gsub.de
Internet: www.gsub.de
