Mit der Bekanntmachung

„Unternehmen der Zukunft
Mitarbeiterorientierte Personalpolitik als Schlüssel für
wettbewerbsfähige Unternehmen der Zukunft
vom 6. März 2012“

richtet das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) sein Kernanliegen der Gestaltung einer modernen, zukunftsfähigen Arbeitswelt neu aus. Vor dem Hintergrund des Strukturwandels in der Wirtschafts- und Arbeitswelt, des sich weiter verschärfenden globalen Wettbewerbs und des demographischen Wandels, stehen Unternehmen mehr denn je vor der Herausforderung, ihre Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit zu sichern und den Strukturwandel aktiv zu gestalten.

Unternehmen sind auch zunehmend gefragt, für ein gesundes und motivierendes Arbeitsumfeld ihrer Beschäftigten zu sorgen. Es geht um attraktive, kompetenzfördernde, abwechslungsreiche, verlässliche sowie motivierende und gesunderhaltende Arbeitsbedingungen und damit um möglichst verknüpfte Aktivitäten in den vier personalpolitischen Handlungsfeldern eines Unternehmens der Zukunft:

- Personalführung,
- Chancengleichheit und Diversity,
- Gesundheit sowie
- Wissen und Kompetenz.

Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales lädt daher zur Beteiligung an einem Ideenwettbewerb sowie einem nachfolgenden Antragsverfahren der Projektförderung (zweistufiges Verfahren) ein.

Gefördert werden Projekte, die dazu beitragen, anwendungsbezogenes Wissen zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit und der Förderung der Beschäftigungsfähigkeit zu generieren und zu verbreiten. Das so erlangte Wissen zur zukunftsgerechten Gestaltung der Arbeitswelt soll, unter Berücksichtigung der Aktivitäten innerhalb der Initiative Neue Qualität der Arbeit, transferorientiert, im Einzelfall auch modellhaft, in betriebsnahe Netzwerke und Verbünde eingebracht werden und insgesamt bundesweite Wirkung entfalten.Mit der Durchführung des gesamten Verfahrens von der Einreichung von Projektskizzen, über das Antrags- und Bewilligungsverfahren bis zur (Vor-) Prüfung von Verwendungsnachweisen hat das BMAS die:

gsub Gesellschaft für soziale Unternehmensberatung mbH
Brückenstraße 5a
10179 Berlin

als Projektträger beauftragt.

Die endgültige Auswahlentscheidung über zu fördernde Projekte wird vom BMAS getroffen.

Mehr Informationen zu Inhalten, zum zweistufigen Antragsverfahren und zu den Fördervoraussetzungen stehen unten unter Interne Verlinkung(en) zum Download für Sie bereit (Bitte mit rechter Maustaste und Ziel speichern unter herunterladen).
Für die erste Stufe der Bekanntmachung sind ausschließlich die Projektskizze und der Finanzplan zu verwenden.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr gsub-NQA Team

Bekanntmachungen
	Bekanntmachung im Bundesanzeiger_amtlich_06.03.2012 (175KB)
	Bekanntmachung vom 06.03.2012 (236KB)
	Förderleitfaden (276KB)
	Handbuch online-Antragsverfahren (1.6 MB)

Projektskizze
	Beschreibbare PDF Projektskizze (1.0 MB)
	Grober Finanzplan Projektskizze NQA (309KB)

Rechtsgrundlagen
	BHO (74KB)
	ANBest-P (71KB)
	Bundesreisekostengesetz (19KB)
	Bundesreisekostengesetz-Verwaltungsvorschrift (56KB)
	Richtlinie zur Korruptionsprävention in der Bundesverwaltung (257KB)

Vorlagen
	Anlage 4 Weiterleitungsvertrag (64KB)
	Anlage 5 Erklärung über Leistungen der Bundesagentur für Arbeit (28KB)
	Anlage 6 Merkblatt Reisekosten (23KB)
	Anlage 7 Leitfaden zum Vergaberecht (192KB)
	Formblatt für die Veröffentlichung von geschützten Werken Dritter (31KB)
	Inventarliste (gem. Nr. 4.2 ANBest-P) (17KB)
	Hinweise zum Ansatz und zur Abrechnung von Reisekosten (56KB)
	Erhebungsformular für die Datenbank-Redaktion Gute Praxis (88KB)
	Ausfüllhinweise Erhebungsformular (151KB)
	Personalkostenvergleichsrechnung (179KB)
	Muster eines Vergabevermerk